Директор департамента человеческих ресурсов

Поиск и подбор топовых должностей Компании. Руководство отделом рекрутинга. Еженедельная отчетность. Организация и проведение собеседований. Оперативное закрытие вакансий.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт закрытия вакансий разной сложности.

Осуществляет организацию обучения работников Компании, включая планирование и бюджетирование потребностей в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и...

Высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства...

Разработка и поддержка эффективных процессов подбора и отбора кандидатов. Закрытие массовых позиций за кратчайшие сроки. Определение и выбор подходящих каналов...

Опыт работы с массовым подбором персонала или в подборе от 3-х лет. Знание техник и методик подбора.

Обеспечение эффективности организационной структуры и организационного дизайна. Аналитика ключевых показателей продуктивности работы ГО. Реинжиниринг бизнес-процессов и их атвоматизация.

Высшее образование. Опыт работы на должности HRD не менее 5 лет.

Co-lead the human resources function and the ongoing HR. Co-lead organizational HR processes and change initiatives, in close...

An advanced university degree (master’s degree) in Mathematics or in a Human Resources Management, Organizational Development, Business Administration or...

Разработка и внедрение обучающих программ для персонала. Планирование и организация тренингов и семинаров по различным аспектам работы сотрудников.

Опыт работы от трех лет на аналогичной должности именно в сфере продуктового ритейла. Опыт разработки и внедрения обучающих программ.