Лето без перезагрузки: как кыргызстанцы работали и отдыхали в этом году
Лето традиционно воспринимается как время отпусков, путешествий и возможности восстановить силы перед новым рабочим сезоном. Однако полноценный отдых удается далеко не всем: рабочие задачи могут сопровождать сотрудников даже в отпуске и выходные, а повышенная нагрузка не всегда позволяет переключиться и отдохнуть. Конец лета – это также время, когда многие оценивают не только прошедшие месяцы, но и свое отношение к работе. Достаточно ли удалось отдохнуть, изменилась ли рабочая нагрузка, получилось ли отключиться от рабочих вопросов и с каким настроением сотрудники входят в осень? Для кого-то новый сезон становится продолжением привычного ритма, а для кого-то – поводом задуматься о смене работы, новых навыках или более высоком доходе. Чтобы выяснить, каким оказалось это лето для кыргызстанцев с точки зрения работы и отдыха, платформа headhunter.kg провела опрос на тему «Работа или отдых: каким было ваше лето?». В исследовании приняли участие более 100 соискателей и работодателей Кыргызстана.
Удалось ли вам полноценно отдохнуть этим летом?
- Нет, этим летом практически не отдыхал(а) – 42%
- Да, я хорошо отдохнул(а) и восстановил(а) силы – 19%
- Скорее да, хотя хотелось бы отдохнуть больше – 17%
- Скорее нет, отдыха было недостаточно – 13%
- Мой основной отпуск еще впереди – 9%
Вывод: Почти треть респондентов (42%) этим летом практически не отдыхали. При этом 19% смогли хорошо отдохнуть и восстановить силы, а 17% скорее довольны отдыхом, хотя хотели бы отдохнуть больше. Еще 13% считают, что отдыха было недостаточно. У 9% основной отпуск еще впереди.
Приходилось ли вам этим летом работать больше обычного?
- Да, значительно больше – 25%
- Да, немного больше – 25%
- Нет, нагрузка практически не изменилась – 24%
- Я не работал(а) этим летом – 17%
- Наоборот, работы стало меньше – 9%
Вывод: У половины участников опроса рабочая нагрузка этим летом выросла: 25% работали значительно больше обычного, еще 25% – немного больше. Для 24% нагрузка практически не изменилась. 17% не работали этим летом, а у 9% работы, наоборот, стало меньше.
Работали ли вы во время отпуска или выходных этим летом?
- Да, регулярно – 21%
- Нет, полностью отключался(ась) от работы – 18%
- Я не работал(а) этим летом – 17%
- Не брал(а) отпуск – 16%
- Иногда приходилось отвечать на сообщения и звонки – 14%
- Только в исключительных случаях – 14%
Вывод: 21% респондентов регулярно работали во время отпуска или выходных. Полностью отключаться от рабочих вопросов удавалось 18% участников опроса. Еще 17% не работали этим летом, а 16% вовсе не брали отпуск. По 14% иногда отвечали на рабочие сообщения и звонки либо занимались рабочими вопросами только в исключительных случаях.
Повлияло ли это лето на ваше отношение к текущей работе?
- Мое отношение к работе не изменилось – 25%
- Да, решил(а), что хочу сменить работу – 21%
- Задумался(ась) о смене работы, но пока не решил(а) – 18%
- Сейчас я не работаю – 17%
- Понял(а), что хочу изменить условия работы – 12%
- Наоборот, стал(а) больше ценить свою нынешнюю работу – 7%
Вывод: Для 25% респондентов лето никак не изменило отношение к текущей работе. При этом 21% решили, что хотят сменить работу, а 18% начали задумываться об этом, но пока не приняли окончательного решения. 17% сейчас не работают. Еще 12% поняли, что хотели бы изменить условия работы, а 7%, наоборот, стали больше ценить свое нынешнее место.
С каким состоянием вы заканчиваете это лето?
- В целом чувствую себя хорошо – 25%
- Хочу перемен и новых впечатлений – 23%
- Чувствую усталость и хочу отдохнуть – 18%
- Чувствую сильную усталость от работы – 10%
- Чувствую себя отдохнувшим(ей) и полным(ой) сил – 9%
- Мое состояние практически не изменилось – 9%
- Затрудняюсь ответить – 6%
Вывод: Четверть участников опроса (25%) заканчивают лето в целом в хорошем состоянии. 23% хотят перемен и новых впечатлений. При этом 18% чувствуют усталость и хотят отдохнуть, а 10% говорят о сильной усталости от работы. Полностью отдохнувшими и полными сил себя чувствуют 9%, еще у 9% состояние практически не изменилось. 6% затруднились оценить свое состояние.
Чего вам больше всего хочется с наступлением осени?
(множественный ответ)
- Больше зарабатывать – 55%
- Найти новую работу – 36%
- Освоить новые навыки или профессию – 25%
- Перейти на более гибкий график – 16%
- Меньше работать и больше отдыхать – 15%
- Получить повышение – 13%
- Взять отпуск – 11%
- Ничего менять не хочу – 5%
Вывод: Главное желание респондентов с наступлением осени – увеличить свой доход: больше зарабатывать хотят 55% участников опроса. 36% хотели бы найти новую работу, а 25% – освоить новые навыки или профессию. Перейти на более гибкий график хотят 16%, меньше работать и больше отдыхать – 15%. Еще 13% рассчитывают получить повышение, 11% хотят взять отпуск. Только 5% ничего не хотят менять.
Общий вывод
Результаты исследования показывают, что лето стало периодом полноценного восстановления далеко не для всех. Почти треть респондентов практически не отдыхали, а у половины участников опроса рабочая нагрузка в той или иной степени выросла. При этом часть сотрудников продолжала заниматься рабочими вопросами даже во время отпуска и выходных.
Конец лета для многих стал поводом задуматься и о дальнейших профессиональных планах. Часть респондентов уже решила сменить работу, другие пока рассматривают такую возможность или хотят изменить текущие условия труда. На эмоциональном уровне картина также неоднозначна: наряду с теми, кто чувствует себя хорошо, заметна доля респондентов, которым не хватает отдыха или хочется перемен.
С наступлением осени на первый план выходят карьерные и финансовые ожидания. Больше всего участники опроса хотят увеличить доход, найти новую работу и освоить новые навыки или профессию. Таким образом, начало нового сезона для многих становится не только возвращением к привычному рабочему ритму, но и точкой для пересмотра своих профессиональных целей.
Опрос проведен платформой headhunter.kg среди 100 соискателей и работодателей Кыргызстана.